1月1日，浙江寧波發布2018年“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才公告(以下簡稱《公告》)，入選團隊將按三個層次相應給予500萬元、300萬元、100萬元資助，頂尖人才領銜的重大項目，資助額度“上不封頂”。
據悉，“3315計劃”是寧波于2011年啟動的引才計劃，引才重點是戰略性新興產業；而“泛3315計劃”側重于引進支持電子商務、港航物流、金融保險、教文衛體、專業服務、規劃設計、時尚創意、科技服務、現代農業九大領域高層次人才和高端團隊。
根據《公告》，“泛3315計劃”團隊分A類、B類、C類三個層次，相應給予500萬元、300萬元、100萬元資助。對入選“泛3315計劃”的人才，給予50萬元資助。對頂尖人才領銜的重大項目，可實行“一事一議”，資助額度“上不封頂”。
同時，“泛3315計劃”人才和團隊(含帶頭人和成員)，通過寧波自主申報入選國家、浙江省“千人計劃”人才的，國家、省及市縣資助合計最高可達600萬元。經自主培養升級成長為寧波市人才分類目錄中頂尖人才和特優人才(國家“千人計劃”人選除外)的，分別給予人才200萬元、50萬元獎勵。
不僅如此，“泛3315計劃”人才和團隊帶頭人隨遷家屬暫時未就業的，可享受連續3年每月不低于當地社平工資標準的生活補貼；子女需入讀幼兒園、義務段學校的，可通過高層次人才創業創新服務聯盟綠色通道，到指定的社會公認度較高的學校選擇就讀一次；本人可享受寧波三級甲等醫院定點醫療機構優先安排、專家預約等服務。
“泛3315計劃”人才和團隊(含帶頭人和成員)還可享受相應的安家補助和購房補貼。“泛3315計劃”人才和團隊帶頭人入選后3年內，在寧波以家庭為單位首次購買唯一住房的，還可享受一次性30萬元購房補貼，已享受市縣兩級及用人單位安家補助、購房補貼或實物分房等政策的，按照就高、補差、不重復原則發放。
據了解，這已是近期寧波發布的第二份重磅引才公告。2017年12月25日，寧波發布的《2018年寧波市“3315計劃”支持民間資本引進高端創業團隊公告》，就因“高精度”引才引發廣泛關注。
這些“含金量十足”的人才新政，不僅釋放了創業活力，也傳遞出招賢引智的“寧波信號”。浙江省委常委、寧波市委書記鄭柵潔曾表示，寧波要全面升級現有人才計劃、人才工程、人才政策、人才平臺，不斷優化人才結構、做大人才總量。
